Аутсорсінг

• Супроводження сертифікованих систем менеджменту

Якщо ви створили, впровадили та сертифікували систему менеджменту, але почуваєте труднощі з її підтримки та розвитку, ми пропонуємо, супроводження таких систем:

• систем менеджменту якістю відповідно до вимог міжнародного стандарту ISO 9001:2015
• систем менеджменту охороною навколишнього середовища відповідно до вимог міжнародного стандарту ISO 14001:2015
• систем забезпечення здоров'я й професійної безпеки відповідно до вимог ISO 45001:2018
• систем соціальної відповідальності у відповідності з SA 8000:2014
• систем енергоменеджменту у відповідності з вимогами міжнародного стандарту ISO 50001:2018
• систем менеджменту інформаційною безпекою відповідно до вимог міжнародного стандарту ISO 27001:2018
• систем менеджменту безпекою харчових продуктів відповідно до вимог ISO 22000:2018, FSSC, IFS, BRCGS

Послуги із супроводження (аутсорсингу) включають:

• підготовка річної програми внутрішніх аудитів
• проведення процесно - орієнтованих внутрішніх аудитів системи менеджменту протягом року
• підготовка річного аналізу результативності системи менеджменту
• супровід вашої компанії під час зовнішніх аудитів
• надання консультацій з розробки коригувальних та запобіжних дій, актуалізації Місії, Політики та Цілей вашої компанії
• впровадження й підтримка системи розвитку персоналу

• Впровадження й підтримка системи розвитку персоналу

Ми допоможемо господарям бізнесу, топ-менеджменту, HR – менеджерам розробити й впровадити або/та удосконалити систему розвитку вашого персоналу. Наші консультанти мають великий досвід управлінської й наукової роботи, визнані експертами провідних міжнародних органів з підтвердження відповідності.

Ми доповнимо ваш HR - менеджмент такими складовими, як:

• визначення й документування необхідних компетенцій
• визначення грейдів, встановлення KPI і т.д.
• організація внутрішнього й зовнішнього навчання
• впровадження системи електронного дистанційного навчання
• управління корпоративними знаннями
• створення кадрового резерву
• управління кар'єрою персоналу
• надання рекомендацій з переміщення й просування персоналу
• проведення неупередженої незалежної оцінки персоналу шляхом електронного тестування
• формування «соціального пакету»

• Визначення й документування компетенцій і взаємовідносин працівників та роботодавця

Наші фахівці знають національне законодавство й допоможуть вам обумовити та задокументувати взаємні зобов'язання працівників та роботодавця з урахуванням інтересів всіх зацікавлених сторін, національного й міжнародного законодавства, зокрема:

• розробка положень про підрозділи й посадових інструкцій відповідно до вимог Міністерства праці й соціальної політики України
• встановлення корпоративних правил і норм із урахуванням вимог конвенцій Міжнародної Організації Праці (МОП)
• розробка строкових трудових договорів для захисту інвестицій у персонал